При звільненні працівника компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки є обов’язковою. А чи впливає фінансовий стан підприємства на цей обов’язок – відповіли у Держпраці
Чи може роботодавець звільнити працівника без виплати компенсації за невикористані відпустки через нестачу коштів?
На це питання у Держпраці відповіли однозначно – ні, не може.
Пояснили це тим, що відповідно до статті 83 Кодексу законів про працю при звільненні роботодавець зобов’язаний виплатити працівнику компенсацію за всі невикористані дні відпустки незалежно від фінансового стану підприємства.
Джерело: Держпраці
Джерело: https://kadroland.com/news/8156-ci-mozna-zvilniti-bez-viplati-za-vidpustku
