А після запису про роботу за сумісництвом печатка та підпис підприємства, де працівник працював за сумісництвом, ставляться чи ні?
Ні, печатку та підпис роботодавця за сумісництвом у трудовій книжці не ставлять.
Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58 (далі – Інструкція № 58), трудові книжки осіб, які працюють за сумісництвом, ведуться лише за основним місцем роботи.
Запис про роботу за сумісництвом вносить роботодавець за основним місцем роботи за бажанням працівника (п. 2.14 Інструкції № 58). Підставою можуть бути довідка з місця роботи за сумісництвом або належно засвідчені копії наказів про прийняття та звільнення.
Одразу після запису про роботу за сумісництвом окремо ставити підпис і печатку не потрібно. Інструкція № 58 передбачає засвідчення печаткою запису про звільнення, а також відомостей про нагородження та заохочення (п. 2.4 Інструкції № 58).
Запис про сумісництво, внесений роботодавцем за основним місцем роботи, засвідчується разом з іншими записами під час звільнення працівника з основного місця роботи: підписом керівника або уповноваженої особи та печаткою основного роботодавця чи відділу кадрів, якщо печатку використовують (п. 4.1 Інструкції № 58).
