Інколи роботодавці вважають, що досягнення пенсійного віку – підстава для звільнення. А чи справді це так – відповіли у Держпраці
Чи може роботодавець змушувати написати заяву на звільнення за власним бажанням через досягнення пенсійного віку?
На це питання відповіли у Держпраці – ні, не може. Пояснили, що відповідно до ст. 11 Закону України від 16.12.1993 №3721-XII «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні», громадяни похилого віку мають право на працю на рівні з іншими громадянами, яке додатково гарантується державними цільовими програмами, територіальними та місцевими програмами зайнятості населення.
Крім того, згідно зі ст. 21 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП), забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно віку.
Припинення трудового договору можливо тільки з підстав, передбачених у статті 36 КЗпП
Однією з підстав припинення трудового договору є розірвання трудового договору з ініціативи працівника. Згідно з ч. 1 ст.38 КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні.
У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник, якщо він звільняється за таких причин:
- переїзд на нове місце проживання;
- переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість;
- вступ до закладу освіти; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність;
- догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю;
- догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи;
- вихід на пенсію;
- прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин),
Джерело: Держпраці
Джерело: https://kadroland.com/news/7578-pracivnik-dosyag-pensiinogo-viku-koli-mozna-zvilniti
