Як надати директору товариства премію якщо немає положення про преміювання?
Преміюйте директора на підставі протоколу загальних зборів учасників товариства щодо преміювання директора.
Відсутність на підприємстві Положення про преміювання не означає, що не можна виплачувати премії – у директора є право в межах фонду оплати праці преміювати працівників, а питання щодо преміювання самого директора мають вирішувати засновники (хоча, звісно, Положення про преміювання варто було б розробити й затвердити).
У протоколі обов’язково необхідно вказати підставу виплати премії. Як правило, це результати роботи за певний період, приміром, квартал, або ж якесь досягнення, наприклад, укладений договір постачання великого обсягу продукції підприємства.
Зразок протоколу є у розділі «Документи» за посиланням. Звісно, згадку щодо Положення про преміювання та щодо премій іншим працівникам Вам з нього потрібно прибрати.
