У Держпраці пояснили, чи підлягає перенесенню щорічна відпустка працівника, якщо її перший день припаде святковий день
В умовах воєнного стану святкові дні та неробочі дні вважаються звичайними робочими днями.
Тобто, якщо перший день відпустки або будь-який день у її період припадає на святковий день, тривалість відпустки не продовжується та не переноситься.
Джерело: Держпраці
Джерело: https://kadroland.com/news/7950-shhoricna-vidpustka-zi-svyatkovogo-dnya-perenositi-ci-ni
