Підкажіть, за яким принципом рахувати відпустку тим працівникам, які працюють неповний робочий день. Маємо кількох таких і вони збираються у відпустку, а я нещодавно працюю і поки що не доводилося стикатися з такими працівниками.
Відпустка працівникам, що працюють неповний робочий час рахується так само як і при повному робочому часі.
Розрахунок відпускних здійснюється за загальними правилами як для повної зайнятості, а тривалість щорічної відпустки не зменшується.
Відповідно до ст. 56 КЗпП робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою обмежень обсягу трудових прав працівників, отже працівник має право на щорічну основну відпустку повної тривалості. Це означає не менше 24 календарних днів на рік навіть при роботі на 0,5 ставки або іншому неповному дні.
До речі, для розрахунку кількості днів відпустки Ви можете скористатися нашим зручним калькулятором.
