Чи обов’язково заява на прийняття, звільнення, переведення та надання відпустки без збереження зарплати повинні бути написані власноруч, чи можна використовувати роздруковані шаблони?
Законодавство дозволяє обидва варіанти – як рукописний, так і друкований.
Так, у п. 7.1 ДСТУ 4163-2020 передбачено, що організаційно-розпорядчі документи виготовляють за допомогою автоматизованих та / або друкувальних засобів.
А окремі внутрішні документи (зокрема, заяви), авторами яких є посадові та інші фізичні особи, допустимо оформлювати рукописним способом.
Зауважимо, що на роздрукованому шаблоні заяви обов’язково повинен бути особистий підпис працівника.
