Невиплата зарплати, ігнорування положень трудового договору – одні з найпоширеніших порушень трудових прав в Україні. У Держпраці пояснили, що робити працівникам, якщо роботодавець не виконує умови укладеного трудового договору
У Держпраці зазначають, якщо роботодавець не виконує умови трудового договору, ви можете зробити наступне:
- Звернутися до роботодавця з письмовою вимогою про усунення порушень і виконання умов трудового договору. Також ви можете звернутися до профспілкового органу, якщо ви є членом профспілкової організації, за допомогою і підтримкою.
- Звернутися з письмовою скаргою до Державної служби України з питань праці за консультацією та допомогою.
- Звернутися до суду з позовом про встановлення факту порушень роботодавцем умов трудового договору, відновлення порушених прав і вимоги компенсації моральної та матеріальної шкоди. Ви можете скористатися послугами адвоката або іншого представника за вашим вибором. Ви також можете звернутися до суду за допомогою і підтримки профспілкової організації, якщо ви є її членом.
Джерело: Держпраці
