Достроковий вихід із відпустки для догляду за дитиною у 2026 році: які документи потрібні

Працівниця вирішила вийти з декрету швидше. Попередньо писала заяву по догляду за дитиною до 3х років. Які документи потрібні від неї для працедавця?

Потрібна заява працівниці про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до 3 років, на підставі якої роботодавець видає наказ про припинення цієї відпустки з визначеної дати.

Обґрунтування

Право достроково припинити відпустку до 3 років. Відпустка для догляду за дитиною до трьох років може надаватися повністю або частинами в межах установленого періоду, тобто її можна переривати й знову оформлювати за бажанням працівника, що випливає зі ст. 20 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки) та ст. 179 КЗпП.
Обов’язок попередити за 10 календарних днів. Особи, які перебувають у такій відпустці, повинні повідомити роботодавця про дострокове припинення не пізніше як за 10 календарних днів до дня виходу на роботу, про що прямо сказано у ст. 179 КЗпП.
Для дострокового виходу потрібна: письмова заява працівниці з проханням припинити відпустку для догляду за дитиною до 3 років із зазначенням дати виходу;
Документи роботодавця. На підставі заяви роботодавець видає наказ про дострокове припинення відпустки до 3 років з конкретної дати, що відповідає вимогам ст. 20 Закону про відпустки щодо оформлення цієї відпустки наказом. Уся процедура зводиться до заяви працівниці про дострокове припинення відпустки та наказу роботодавця про її завершення з обраної дати.