Якщо працівник придбав спецодяг або інші засоби індивідуального захисту за власні кошти, роботодавець зобов’язаний компенсувати ці витрати. Однак є важливі нюанси, які варто знати
Згідно з ч. 2 ст. 164 Кодексу законів про працю та ч. 3 ст. 8 Закону України від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону праці»:
У разі придбання працівником спецодягу, інших засобів індивідуального захисту (ЗІЗ), мийних та знешкоджувальних засобів за власні кошти, роботодавець зобов’язаний компенсувати всі витрати.
Важливі нюанси, які варто знати:
1.Умови виплати: Порядок компенсації зазвичай визначається у колективному договорі підприємства.
Там може бути вказано терміни виплат та перелік необхідних документів.
2.Підтвердження: Для отримання коштів працівнику необхідно надати документи, що підтверджують покупку:
- чеки;
- квитанції;
- накладні.
Джерело: Держпраці
