Верховна Рада ухвалила закон про осучаснення грошового забезпечення поліцейських та осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту. Документ передбачає нові підходи до формування...
Читать полностьюadminopho
Працівник-сумісник у відрядженні за основним місцем роботи: як оформити його відсутність за сумісництвом
Кадрова задача: працівника, що працює у вас за сумісництвом, направляють у відрядження за основним місцем роботи! Як правильно оформити відсутність сумісника в такому випадку? Дізнаєтеся зі статті ...
Читать полностьюЯк правильно писати в заяві: прийняти «на роботу» чи «на посаду»? Правильно писати «прийняти на посаду». Під час укладання трудового договору у так званій усній формі майбутній працівник пише заяву...
Читать полностьюПрийняття працівника на роботу у 2026 році: які документи потрібні та що має зробити роботодавець
Державна служба України з питань праці нагадала основні правила оформлення працівника на роботу. Роботодавцям пояснили, які документи має подати працівник та які обов'язкові дії слід виконати перед...
Читать полностьюПроблеми переходу з пенсії за вислугу років на пенсію за віком: чому ПФУ може вимагати зайві документи
Перехід з пенсії за вислугу років на пенсію за віком, здавалося б, розібраний до дрібниць: Пенсійний фонд України регулярно публікує інструкції. Проте суха теорія та офіційні роз'яснення часто ро...
Читать полностьюЗгідно з пунктом 22 частини першої статті 20 та пунктом 1 частини першої статті 21 Закону України від 28 лютого 1991 року № 796-ХII «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслід...
Читать полностьюПрацівники, які належать до 1 та 2 категорій постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, мають право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 16 календарних днів щороку. Однак нерідко вин...
Читать полностьюПриймаєте нового працівника? Здавалося, що все вже давно відомо. Аж раптом… В працівника є тільки е-паспорт або ВОД в «Дії». Чи можна прийняти на роботу за такими документами? Або ж форму повідомле...
Читать полностьюЧи можемо прийняти на роботу людину, у якої немає звичайного паспорту, а є лише закордонний? Так, можна. Згідно з ч. 2 ст. 24 КЗпП при укладенні трудового договору подається паспорт або інший доку...
Читать полностьюПоновлення працівника за рішенням суду не завершується виданням наказу. У новій справі Верховний Суд роз'яснив, які дії роботодавця допоможуть довести фактичне виконання рішення та уникнути нових т...
Читать полностьюНа даний час багато школярів та студентів шукають підробіток. Проте робота неповнолітніх осіб має ряд особливостей і обмежень, про які молодь не здогадується, чим користуються недобросовісні робото...
Читать полностью10 червня 2026 року в Об’єднанні профспілок Харківської області відбулася позачергова звітно-виборна конференція Громадській організації «Харківське обласне фізкультурно-спортивне товариство «Спар...
Читать полностью