З 1 квітня 2026 року в Україні змінюється порядок оформлення лікарняних. Нові норми стосуються випадків, коли електронний лікарняний неможливо сформувати, а також визначають правила використання па...
Читать полностьюadminopho
Чи може працівник у разі переведення на нове підприємство «перевести» дні невикористаної відпустки? Ні, з 19 липня 2022 року така можливість відсутня. Ст. 81 Кодексу законів про працю, яка надавала...
Читать полностьюВідсутність або пошкодження трудової книжки працівника потребує правильного оформлення кадрових документів та видачі дубліката відповідно до законодавства. Розглянемо, як повідомити працівника про ...
Читать полностьюУ звичайних умовах роботодавець повинен попередити працівника про зміну оплати праці за два місяці. Але в період воєнного стану ця норма застосовується інакше. У Держпраці пояснили, які вимоги діют...
Читать полностьюЗавантажуємо скани трудових книжок працівників на портал ПФУ. Чи додавати Згоду на обробку персональних даних? Чи приймуть скани без цього документа? Ні, не додавати. Нагадуємо, що обробка персонал...
Читать полностьюІз 14 березня призупинення трудового договору більше не може бути фактично безстроковим. Закон обмежує його 90 календарними днями протягом усього періоду воєнного стану, якщо ініціатива виходить ли...
Читать полностьюЗаконодавство України передбачає одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини. Фахівці Держпраці роз’яснили, що в окремих випадках право на 14 днів відпустки можуть мати також бабуся або д...
Читать полностью09.03.2026 Президент України підписав Закон №4782-ІХ, який на час воєнного стану та протягом двох років після його припинення підвищує граничний вік перебування на державній службі та на службі в О...
Читать полностьюПід час дії воєнного стану сумісників побільшало. Це зрозуміло, бо для працівників це додаткове джерело заробітку, а для роботодавців – можливість закрити кадровий дефіцит. Що ж слід знати про прац...
Читать полностьюНе секрет, що головним документом, за яким починається будь-яка відпустка, є наказ (розпорядження) керівника. А от чи обов’язкова заява від працівника? Та чи можна обійтись без повідомлення про к...
Читать полностьюПід час працевлаштування громадяни повинні подати роботодавцю військово-обліковий документ. У Держпраці пояснили, що підприємства зобов’язані перевіряти наявність такого документа відповідно до вим...
Читать полностьюКраще за омріяну відпустку може, напевно, бути лише виплата до неї матеріальної допомоги на оздоровлення. Поговоримо, що це за приємний бонус та хто з працівників має на нього право Матеріальна доп...
Читать полностью