Під час звільнення за власним бажанням або за угодою сторін роботодавець зобов’язаний провести з працівником повний розрахунок у день звільнення. Йдеться про виплату зарплати, компенсацію за невико...
Читать полностьюadminopho
Чи на даний час посадові інструкції є обов'язковими? Якщо працівник не підписав посадову інструкцію в перший день роботи як правильно виправити дану ситуацію? Так, посадові інструкції є обов’язкови...
Читать полностьюРоботодавець має право змінити істотні умови праці за наявності підстав. Водночас працівник не зобов’язаний погоджуватися на продовження роботи в нових умовах. Як діяти в такому випадку – розповіли...
Читать полностьюУ Держпраці роз’яснили яким чином відбувається ознайомлення працівника з наказом про звільнення у разі його відсутності на роботі в день звільнення Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видат...
Читать полностьюНапередодні Міжнародного жіночого дня керівництво Північно-Східного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань Міністерства юстиції України та Голова Регіональної профспіл...
Читать полностьюПитання пенсійного забезпечення на контролі профспілок. Мінсоцполітики відповідає на запитання ФПУ
Одним із ключових напрямків роботи ФПУ з державними органами є питання щодо необхідності підвищення пенсій, які є вкрай низькими. Адже мінімальний розмір пенсії за віком з 1 січня ц.р. становить ли...
Читать полностьюВиплачуємо компенсацію за невикористану щорічну додаткову відпустку без звільнення: зразки заяви та наказу
Грошова компенсація за частину щорічної додаткової відпустки можлива без звільнення працівника за його заявою. Розглянемо, як оформити заяву та наказ роботодавця для виплати компенсації. Зразок зая...
Читать полностьюВ який термін після набуття статусу військовозобов'язаного (настання 25 річного віку) особа має пройти ВЛК? Такого строку немає. Направлення на ВЛК надає ТЦК. Обов’язку з’явитися до ТЦК з досягненн...
Читать полностьюОновлений Трудовий кодекс: Мінекономіки роз’яснило ключові положення та відповіло на запитання
Мінекономіки оприлюднило роз’яснення щодо проєкту оновленого Трудового кодексу України та відповіло на найпоширеніші запитання. У відомстві пояснили ключові положення документа, а також розповіли, ...
Читать полностьюНа практиці часто-густо виникає потреба виконання одним працівником одразу двох функцій, які належать до різних професій чи посад. У статті розглянемо, чи можна поєднати в одній посаді відразу дві,...
Читать полностьюВ трудовій книжці працівника немає печатки на титулі від роботодавця, який оформив трудову книжку. Чи можемо ми поставити таку печатку? Чи прийме ПФУ сканкопію без печатки? Засвідчити печаткою титу...
Читать полностьюМобілізація працівника не означає припинення трудових відносин. Саме тому роботодавці часто запитують, чи потрібно робити відповідний запис у трудовій книжці. У Держпраці надали роз’яснення щодо ці...
Читать полностью