Дисциплінарне стягнення може бути зняте достроково, якщо працівник не допускає нових порушень трудової дисципліни та сумлінно виконує свої трудові обов’язки. Розглянемо, як правильно оформити наказ...
Читать полностью
Author Posts
Працівник приніс витяг про встановлення йому 3 групи інвалідності. Які подальші дії (реєстрація, видання наказу, копія в особову справу та бухгалтерію)? Потрібно зареєструвати витяг та долучити йог...
Читать полностью
Новини
Працівник у відпустці не зобов’язаний виходити на зв’язок: як правильно табелювати відсутність
У Держпраці роз’яснили, що період відпустки без збереження зарплати та неявка після її завершення – це різні правові режими. Під час відпустки працівник має право на повний інформаційний спокій і...
Читать полностью
Особа з інвалідністю 3 групи, пенсіонер по віку зараховується до нормативу у 2026 році? Так, зараховується. Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількост...
Читать полностью
Об’єднання профспілок Харківської області, одне з найчисельніших обласних профспілкових територіальних об’єднань у складі Федерації профспілок України, 17 березня 2026 року на засіданні Виконкому п...
Читать полностью
Чи потрібно зазначати у трудовій книжці, що працівника прийнято саме за строковим трудовим договором? Цей питання часто виникає у роботодавців під час оформлення кадрових документів. Як правильно р...
Читать полностью
Компенсацію за невикористані дні відпустки можуть отримати не всі і не завжди. Закон визначає конкретні випадки, коли роботодавець має провести таку виплату Грошова компенсація за невикористану від...
Читать полностью
У строкового трудового договору є максимальний строк укладання чи він без обмежень і може укладатися на будь-який термін? У цьому питанні трудове законодавство не обмежує сторони договору. Догові...
Читать полностью
Чи можна в інструкції з діловодства прописати, що накази не візуються? Ні, адже це буде порушенням вимог архівного законодавства. Накази, зокрема кадрові, повинні візуватися певними посадовими особ...
Читать полностью
Титул трудової книжки заповнено ручками різних кольорів. Чи є це помилкою? Ні, це не помилка, якщо дотримані основні вимоги до оформлення записів. Згідно з абз. 3 п. 2.4. Інструкції про порядок вед...
Читать полностью
У нас на підприємстві стала практика, що люди по кілька місяців не можуть звільнитися, бо роботодавець не підписує заяви, відповідно я, як кадровик, не можу підготувати наказ, а бухгалтерія не може...
Читать полностью
Роботодавці іноді пропонують працівникам відпустку пропорційно відпрацьованого часу, навіть якщо вони працюють уже майже рік. Чи відповідає це вимогам законодавства – у роз’ясненні Держпраці Праців...
Читать полностью