А чи маєте ви у себе на підприємстві аптечку? Так? А чи все у вас оформлено за правилами? Чи є особи відповідальні за наповнення аптечок? Розповідаємо у статті Законодавством не визначено єдиного п...
Читать полностьюadminopho
З 26 січня 2026 року втрачають чинність окремі норми Закону України від 30.09.2020 №931-IX «Про безпеку та якість донорської крові», що викликало запитання серед донорів і роботодавців щодо збереже...
Читать полностьюПосадовці Держпраці нагадали роботодавцям, що під час забезпечення мінімальної заробітної плати низка доплат не враховується. Які саме – дізнаєтесь далі Чи враховується до мінімальної заробітної пл...
Читать полностьюЯкщо відсутні підтвердження сплати внесків або запис зроблено з порушеннями, Пенсійний фонд має право переглянути рішення про призначення пенсії – Верховний Суд Про це йдеться у постанові ВСУ від 2...
Читать полностьюУ період дії воєнного стану роботодавець не може відмовити працівниці в наданні відпустки у зв’язку із вагітністю і пологами й відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. А ...
Читать полностьюЯкими нормами регулюється встановлення робочого часу та часу відпочинку в період воєнного стану?
Особливості встановлення та обліку часу роботи та часу відпочинку регулюється нормами статті 6 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного...
Читать полностьюПересічна кадрова ситуація: запланована відпустка, аж раптом втручається лікарняний. Що робити? Скасовувати? Переносити? Продовжувати? Сьогодні на конкретних прикладах розберемося, що робити в ко...
Читать полностьюКЗпП визначає, у яких випадках робота вважається надурочною та коли роботодавець має право залучати працівників до понаднормової праці. У Держпраці нагадали ключові норми трудового законодавства На...
Читать полностьюЗ 2026 року діють нові правила щодо працевлаштування осіб з інвалідністю. Усім особам з інвалідністю треба сплачувати мінімальну зарплату чи тільки тим, хто входить в норматив? Наприклад, для викон...
Читать полностьюЗакон зобов’язує роботодавців забезпечувати безпечні умови праці для осіб з інвалідністю з урахуванням їх стану здоров’я. Ігнорування медичних рекомендацій або залучення до заборонених робіт може с...
Читать полностьюВ Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради пояснили, як відсутність персоніфікованого обліку до 2004 року, несплата або неповна сплата внесків, робота на фіксовано...
Читать полностью