Відпустки залишаються однією зі складних ділянок кадрової роботи, адже навіть типові ситуації часто викликають практичні запитання. У статті розглянемо 10 поширених кейсів щодо оформлення щорічних,...
Читать полностьюЗаконодавець дає можливість працівникові самостійно розпоряджатися своїми невикористаними щорічними відпустками при звільненні. Працівник може взяти невикористану відпустку або ж отримати за неї гр...
Читать полностьюЧи можна прийняти на повну ставку прибиральницею жіку, яка має дитину до 3 років? Чи є якісь обмеження? Так, прийняти на повну ставку прибиральницею жінку, яка має дитину до 3 років, можна, і наявн...
Читать полностьюОфіційне працевлаштування не завжди означає зміну умов отримання соціальних виплат. Які права мають особи з інвалідністю після виходу на роботу та чи можуть їм скасувати пенсію – у матеріалі Чимало...
Читать полностьюРоботодавець має право тимчасово відсторонити працівника від роботи за невиконання останнім своїх трудових обов’язків. Принаймні, до ухвалення остаточного рішення про подальшу (не)можливість викону...
Читать полностьюУкраїнці, які мають право на кілька видів пенсій, можуть обрати лише одну з них. Водночас законодавство дозволяє перейти з одного виду пенсії на інший, якщо це є більш вигідним. Як подати відповідн...
Читать полностьюПрацівники, які працюють за комп’ютером не менше половини робочого дня, можуть мати право на щорічну додаткову відпустку тривалістю до 4 календарних днів. У Федерації профспілок України пояснили, ч...
Читать полностьюЧи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, період перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати?
Право працівника на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці визначається згідно зі Списком виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами пр...
Читать полностьюЧасто працівники стикаються із ситуацією, коли керівник відмовляється приймати або підписувати заяву на звільнення. У Держпраці пояснили, чи може роботодавець перешкодити звільненню, коли починаєть...
Читать полностьюВідпустка без збереження заробітної плати для догляду за дитиною може надаватися не лише до досягнення нею 6-річного віку. Законодавство передбачає випадки, коли працівник має право на таку відпуст...
Читать полностьюЧи має право роботодавець не відпустити працівника у відпустку під час воєнного стану? У Держпраці нагадали, що така можливість справді передбачена законом, але лише для окремих категорій працівник...
Читать полностьюПрацівниця перебуває у відпустці по вагітності і пологах до 01.07.2026 включно. Сьогодні появився ще один лікарняний по вагітності і пологах з 02.07.2026 по 15.07.2026. Я так розумію були складні п...
Читать полностью