Чи може роботодавець автоматично стягнути з працівника вартість завданих збитків? Ні. Закон встановлює чіткі умови, за яких настає матеріальна відповідальність Помилка працівника не завжди означа...
Читать полностьюЧи можна «розбити» неоплачувану відпустку «за сімейними обставинами» таким чином, щоб надати її тільки в робочі дні? Чи потрібно писати окрему заяву на кожен тиждень (з понеділка по п'ятницю)? Так,...
Читать полностьюПід час призупинення дії трудового договору між працівником і роботодавцем діють особливі правила, визначені трудовим законодавством. У Держпраці пояснили, як це впливає на право працівника на щорі...
Читать полностьюЯк при працевлаштуванні сформувати Відомості про трудову діяльність, якщо у роботодавця ще немає доступу до електронної трудової книжки? При працевлаштуванні Відомості надає працівник, а не формує ...
Читать полностьюЧи є якісь строки видачі наказів відповідно до дати написання заяви? Наприклад, написано заяву на відпустку без збереження заробітної плати на 01.07.2026. Дата написання заяви 26.06.2026. Я можу ви...
Читать полностьюУ цій статті ми детально розглянемо нюанси встановлення випробування. Зосередимося на тому, кому можна встановлювати випробування і на який строк, особливо під час воєнного стану. Також дамо відпов...
Читать полностьюЯк вносити запис до трудової книжки про мобілізацію та демобілізацію працівника? Чи треба взагалі це робити? Як виявляється, не всі кадровики знають відповіді на ці запитання. Разом з тим, такі вип...
Читать полностьюМіністерство цифрової трансформації розширило можливості сервісу Мультишеринг у «Дії». Відтепер довідки ОК-5 та ОК-7 можна отримувати автоматично разом з іншими документами без окремих запитів, зав...
Читать полностьюПрацівник, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, не зобов'язаний виконувати роботу за будь-яких умов. У Держпраці нагадали, коли працівник має законне право відмовитися ві...
Читать полностьюЗвільняється працівник. Які документи мають бути оформлені при звільненні? Є обов’язкові для усіх документи, а є і додаткові. До обов’язкових належать: заява працівника про звільнення, якщо праці...
Читать полностьюПраво одинокої матері на додаткову соціальну відпустку зберігається навіть після досягнення дитиною 18 років, якщо воно виникло раніше. Держпраці нагадала, що невикористані дні такої відпустки не а...
Читать полностьюПрацівник йде у відпуску, а обов'язки плануємо покласти на іншого без доплати, адже у нього вищий оклад. Як кадровику правильно це оформити? Покладання обов’язків на працівника без встановлення доп...
Читать полностью