З 1 лютого 2026 року набрав чинності наказ Мін’юсту №3177/5, яким затверджено Порядок проставлення апостиля на офіційних документах, призначених для використання на території інших держав. Документ...
Читать полностьюДобові під час відрядження – це не «бонус», а трудова гарантія. Проте є ситуації, коли роботодавець має право їх не виплачувати. У ФПУ пояснили, у яких випадках добові не нараховуються, що вирішує ...
Читать полностьюХоча КЗпП прямо забороняє роботу у вихідні, Закон №2136 на час воєнного стану «скасував» цю норму. Це означає, що роботодавець може залучати персонал до роботи у вихідні без спеціальних підстав, ал...
Читать полностьюЩо робити зі старою посадою, якщо працівника перевели на нову? У Центрі правової допомоги ФПУ пояснили, як уникнути зайвої бюрократії та зберегти порядок у штаті Працівника переведено на іншу робот...
Читать полностьюДитина навчається онлайн через холод чи відключення світла: чи можуть батьки працювати дистанційно
Через низькі температури, складні погодні умови та відключення електроенергії школи в Києві та інших містах України масово переходять на дистанційне навчання. У такій ситуації діти до 14 років зали...
Читать полностьюМінрозвитку затвердило нові правила роботи та відпочинку водіїв комерційного транспорту. Нове Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів стане обов’язковим з 26...
Читать полностьюЧерез надзвичайний стан в енергетиці деяким комерційним роботодавцям дозволено працювати і вночі як «Пункт незламності». Зокрема, цілодобові зміни можуть повернутися в магазини, аптеки тощо. Прогов...
Читать полностьюПрацівник прямував на роботу, на слизькому тротуарі впав і зламав руку. Чи треба в Акті про нещасний випадок невиробничого характеру в п. 13 щось зазначати, наприклад «Обставини та причини нещасног...
Читать полностьюПрацівник хоче завершити відпустку без збереження зарплати й приступити до роботи, проте попереджає, що в разі необхідності знову буде просити таку відпустку. Чи можемо надати її вдруге протягом ро...
Читать полностьюРоботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, яка зберігається в працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення й нагороди за успіхи ...
Читать полностьюПри наданні щорічної відпустки працівнику, необхідно визначитися з його робочим роком. Але не всі періоди роботи працівника зараховуються в стаж для надання такої відпустки. У статті розберемося, я...
Читать полностьюРоботодавець має право звільнити працівника за прогул лише за дотримання чітко визначеної законом процедури. У Держпраці роз’яснили, що вважається прогулом, які умови є обов’язковими для звільнення...
Читать полностью