Виробничий травматизм потребує негайних дій як від свідків події, так і від керівництва. Держпраці нагадує, що потрібно робити в першу чергу та яких законодавчих актів слід дотримуватися
Що робити у разі нещасного випадку на виробництві?
Нещасний випадок на виробництві — це подія, що сталася під час виконання трудових обов’язків та призвела до травми, раптового погіршення здоров’я або смерті працівника.
Від правильних і своєчасних дій залежить життя людини та об’єктивність розслідування.
Алгоритм дій
- Негайно надати допомогу потерпілому:
- усунути дію небезпечного фактора (зупинити обладнання, відключити електроживлення тощо);
- викликати швидку допомогу (103);
- надати першу домедичну допомогу.
- Повідомити керівництво. Свідок або потерпілий (якщо дозволяє стан здоров’я) зобов’язані негайно повідомити безпосереднього керівника робіт або роботодавця.
- Зберегти місце події. Необхідно зберегти обстановку на місці події в незмінному стані до прибуття комісії, якщо це не створює загрози для інших працівників.
- Організація розслідування. Роботодавець організовує розслідування та облік нещасного випадку відповідно до вимог:
- Закону України «Про охорону праці»
- Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від 17.04.2019 №337.
Важливо пам’ятати:
- повідомленню підлягають усі випадки травмування, навіть якщо ушкодження здається незначним;
- приховування нещасного випадку є порушенням законодавства;
- кожен працівник має право на безпечні умови праці.
Безпека починається з відповідальності кожного. Бережіть себе та своїх колег!
Джерело: Держпраці
Джерело: https://kadroland.com/news/9304-neshhasnii-vipadok-na-virobnictvi-algoritm-dii
