Чи видавати наказ про визнання строкового договору безстроковим? Чи потрібно писати про переведення працівника зі строкового трудового договору на безстроковий?
Ні, наказ не потрібен.
У ст. 39-1 Кодексу законів про працю України визначена процедура продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк, а саме:
Якщо після закінчення строку трудового договору (пункти 2 і 3 статті 23 КЗпП) трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк
Трудові договори, що були переукладені один чи декілька разів, за винятком випадків, передбачених ч. 2 ст. 23 КЗпП, вважаються такими, що укладені на невизначений строк.
Таким чином:
- переведення не оформлюється;
- наказ про визнання строкового трудового договору безстроковим не потрібен;
- безстроковість настає автоматично за законом.
Джерело: https://kadroland.com/news/8041-ci-potriben-nakaz-pro-viznannya-strokovogo-dogovoru-bezstrokovim
