Під час оформлення трудових відносин роботодавець зобов’язаний правильно вести кадрові документи. Чи належить до таких обов’язків внесення запису про попередню підприємницьку діяльність працівника – роз’яснили у ФПУ
Чи можна внести запис до трудової книжки новоприйнятого працівника про період його роботи як фізичної особи – підприємця? Якщо так, то на підставі яких документів і що саме записувати?
У Центрі правової допомоги ФПУ зазначили, що такий запис до трудової книжки працівника не робиться.
Здійснюючи свою діяльність, громадянин-підприємець не перебуває у трудових відносинах, і це означає, що трудова книжка на нього не ведеться.
Ведення трудових книжок передбачено на працівників, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях або у фізичної особи за трудовими договорами.
Фізична особа, зареєстрована як підприємець, без створення юридичної особи, виконує роботи, надає послуги своїм замовникам у межах свого статусу підприємця винятково на підставі цивільно-правових договорів (залучаючи чи не залучаючи для цього найманих працівників).
Джерело: ФПУ
Джерело: https://kadroland.com/news/8919-ci-roblyat-zapis-u-trudovii-knizci-yakshho-pracivnik-buv-fop
