Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати. В кабінет ПФУ прийшло повідомлення, що він знаходиться на лікарняному. Але ж лікарняний не оплачується, коли працівник у відпустці за свій рахунок. То як ставити у табелі, лікарняний чи відпустку без збереження заробітної плати?
Якщо лікарняний припадає на період відпустки без збереження заробітної плати (за сімейними обставинами, воєнний стан тощо), у табелі обліку робочого часу (форма № П-5) ставиться позначка «НА» (цифровий код 18) – відпустка без збереження заробітної плати, оскільки такий лікарняний не підлягає оплаті.
Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 16 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» допомога по тимчасовій непрацездатності не надається за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням Це означає, що працівник не отримає виплати ні від роботодавця, ні від ПФУ, у випадку тимчасової непрацездатності під час неоплачуваної відпустки.
Таким чином, навіть якщо у працівника є сформований е-лікарняний, у табелі й надалі зазначається відповідна відпустка.
Джерело: https://kadroland.com/news/8880-e-likarnyanii-u-period-vidpustki-za-vlasnii-raxunok-yak-tabelyuvati
