У 2026 році змінено правила індексації заробітної плати: січень став новим базовим місяцем, а попередня індексація не зберігається. У Держпраці розповіли, коли виникає право на індексацію, який поріг застосовується та на що звернути увагу роботодавцям, щоб уникнути порушень
Відповідно до статті 41 Закону України від 03.12.2025 №4695-IX «Про Державний бюджет України на 2026 рік», змінено підхід до проведення індексації грошових доходів населення.
Обчислення індексу споживчих цін (ІСЦ) для індексації у 2026 році здійснюється наростаючим підсумком, починаючи з січня 2026 року, який приймається за 1 (100%)
А отже:
- Січень 2026 року став новим базовим місяцем для обчислення індексації.
- Індексація, що склалася у грудні 2025 року, не зберігається та у січні 2026 року не нараховується.
- Розрахунок нового індексу для індексації починається з лютого 2026 року.
Право на індексацію виникатиме тоді, коли індекс споживчих цін, розрахований наростаючим підсумком, перевищить поріг індексації – 103%.
Індексація застосовується до:
- заробітної плати працівників;
- грошового забезпечення;
- інших доходів, що підлягають індексації відповідно до законодавства.
На що звернути увагу роботодавцю:
- правильно визначити базовий місяць – січень 2026 року;
- відстежувати щомісячний індекс споживчих цін;
- своєчасно проводити індексацію після перевищення порогу.
Індексація є державною гарантією в оплаті праці, і її ненарахування є порушенням законодавства про працю
Джерело: Держпраці
Джерело: https://kadroland.com/news/9241-indeksaciya-zarplati-u-2026-roci-na-shho-zvernuti-uvagu-robotodavcyu
