Відпустка без збереження заробітної плати у разі смерті близьких родичів надається працівнику тривалістю до 7 календарних днів. Розглянемо порядок її оформлення за заявою працівника та підтвердними документами.
Зразок заяви працівника про надання відпустки без збереження зарплати в разі смерті рідних
Відповідно до пункту 9 статті 25 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» визначено, що працівникам у разі смерті кровно рідних або рідних по шлюбу: чоловіка (дружини), батьків (вітчима, мачухи), дитини (пасинка, падчірки), братів, сестер – тривалістю до 7 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад.
Відпустка без збереження зарплати надається за заявою працівника та свідоцтва про смерть і оформлюється наказом (розпорядженням) роботодавця.
