Для окремих категорій працівників законодавство передбачає додаткові перерви під час робочого дня. У Держпраці роз’яснили, в яких випадках такі перерви вважаються робочим часом, підлягають оплаті та які обов’язки при цьому покладаються на роботодавця
У Держпраці роз’яснили, що для окремих категорій працівників законодавством передбачені спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку.
Такі перерви надаються працівникам, які:
- працюють у холодну пору року на відкритому повітрі;
- виконують роботи в закритих неопалюваних приміщеннях;
- працюють вантажниками;
- належать до інших категорій працівників, для яких такі умови праці є необхідними.
Спеціальні перерви включаються до робочого часу, тобто за цей час проводиться оплата
Роботодавець зобов’язаний обладнати приміщення для обігрівання і відпочинку працівників.
Джерело: Держпраці
Джерело: https://kadroland.com/news/8288-oplacuvani-dodatkovi-perervi-na-roboti-xto-maje-pravo-i-za
