Під час укладення трудового договору працівнику часто-густо встановлюють випробувальний строк. Якщо протягом цього часу він не впорається зі своїми обов’язками, роботодавець має право його звільнит...
Читать полностьюРоботодавцям потрібно враховувати низку особливих гарантій для працівників із сімейними обов’язками. Йдеться про перерви для годування дитини, додаткові відпустки, обмеження нічних і надурочних роб...
Читать полностьюМаємо одну штатну одиницю механіка. Один механік звільняється, нового приймаємо, але п’ять днів вони мають працювати разом на час передачі справ. Як це правильно оформити? Щоб два механіки протягом...
Читать полностьюПрацівник має право знати не лише, скільки грошей отримав на картку, а й як роботодавець розрахував цю суму. Що саме потрібно перевіряти у розрахунку, коли варто запитати про премію чи індексацію т...
Читать полностьюЧи можна наказ про звільнення за власним бажанням видати не в день звільнення, а раніше. Наприклад, звільнення 18.09.2026, а наказ 04.09.2026? Так, можна. Відповідно до ч. 1 ст. 38 Кодексу законів ...
Читать полностьюНаказ про затвердження плану дій під час повітряної тривоги визначає алгоритм дій працівників, порядок евакуації та відповідальних осіб. Документ допомагає роботодавцю забезпечити безпечні умови пр...
Читать полностьюВагітна працівниця та реорганізація закладу: чи можна звільнити за переведенням до іншого роботодавця
За рішенням сесії міської ради ЗДО перебуває у стані реорганізації з подальшим звільненням працівників у зв’язку з переведенням до іншого ЗДО. Працівників попередили за два місяці – з 01.09.2026. О...
Читать полностьюПід час повітряної тривоги працівники мають перейти в укриття, а робота в ТРЦ може бути призупинена. Інспекція з питань праці пояснила, як роботодавцю обліковувати цей час у табелі, коли він вважає...
Читать полностьюПрацівник перебуває на випробуванні, але його призвали на військову службу. Чи продовжує спливати строк випробування за час мобілізації? Держпраці надала роз’яснення, яке варто врахувати кадровикам...
Читать полностьюЯ роздала трудові на «руки», тепер при звільненні працівнику можу не робить запис про звільнення? Так. У ст. 48 Кодексу законів про працю йдеться: Роботодавець на вимогу працівника зобов'язаний вн...
Читать полностьюУ мирний час невикористану частину щорічної відпустки мають надати працівнику не пізніше 12 місяців після завершення робочого року. Під час воєнного стану це правило не застосовується – Держпраці п...
Читать полностьюЗа висновками аудиту необхідно розробити внутрішній документ, що регламентує порядок виконання працівниками обов'язків за межами офісу під час дистанційної роботи. Це має бути Положення про дистанц...
Читать полностью