Чи потрібно кожного працівника та кожного разу перед відпусткою що затверджена в графіку сповіщати про те що вона в нього скоро?
Так, потрібно.
Відповідно до ст. 10 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» конкретний період надання щорічної відпустки в межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і роботодавцем.
При цьому роботодавець зобов’язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніше ніж за два тижні до встановленого графіком терміну.
Тобто самого факту включення працівника до графіка відпусток недостатньо. Перед кожною щорічною відпусткою роботодавець має окремо письмово повідомити працівника про дату її початку у встановлений законом строк.
Отже, якщо працівник іде у відпустку відповідно до затвердженого графіка, роботодавець кожного разу має повідомити його про дату початку відпустки не пізніше ніж за два тижні.
Джерелоhttps://kadroland.com/news/11986-pracivnik-znaje-datu-vidpustki-z-grafika-ci-potribne-shhe-i
