Чи потрібно зазначати у трудовій книжці, що працівника прийнято саме за строковим трудовим договором? Цей питання часто виникає у роботодавців під час оформлення кадрових документів. Як правильно робити запис у трудовій книжці у такому випадку – у матеріалі
Чи треба зазначати в трудовій книжці працівника, що з ним укладений строковий трудовий договір?
Фахівці Держпраці роз’яснили, що запис про прийняття на роботу на умовах строкового трудового договору вносять до трудової книжки працівника, але саме про строковість не зазначають.
Про те, що трудовий договір був строковим, свідчитиме запис про звільнення: «Звільнено в зв’язку з закінченням строку трудового договору, відповідно до пункту 2 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України».
Джерело: Держпраці
Джерело: https://kadroland.com/news/9131-zapis-u-trudovii-knizci-pri-strokovomu-dogovori-shho-zaznacati
