Чи обов’язково вивішувати на стенді підприємства Правила внутрішнього трудового розпорядку? Чи достатньо зберігати разом із Колективним договором?
Ні, вивішувати Правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) на стенді не обов’язково.
Визначення поняття «Правила внутрішнього трудового розпорядку» (ПВТР) ані в КЗпП, ані в інших нормативних актах немає. Але такий документ неодноразово згадується у КЗпП, зокрема, у ст. 142 КЗпП.
Зважаючи на практику, ПВТР – це локальний нормативний акт, що регулює внутрішній трудовий розпорядок на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності та визначає взаємні права й обов’язки роботодавця і працівників.
Основний документ, який визначає зміст ПВТР, – це Типові правила № 213, які були затверджені ще у 1984 році. Як бачимо, цей документ дуже старий, але він є чинним на підставі постанови ВРУ від 12.09.1991 № 1545-XII, у частині, що не суперечить чинному трудовому законодавству. Отже, роботодавець може взяти за основу деякі положення Типових правил № 213 при розробці своїх ПВТР.
Зауважте, що жоден чинний нормативно-правовий акт не встановлює обов’язку вивішувати ПВТР на стенді.
Достатньо ознайомлювати з ними кожного працівника під підпис до початку роботи, зберігши їх разом із Колективним договором.
Джерело: https://kadroland.com/news/6410-pravila-vnutrisnyogo-trudovogo-rozporyadku-na-stendi
