У Держпраці роз’яснили яким чином відбувається ознайомлення працівника з наказом про звільнення у разі його відсутності на роботі в день звільнення
Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення.
Якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення і роботодавець не може видати йому копію наказу (розпорядження) про звільнення, він може використати будь-який інший альтернативний спосіб ознайомлення з кадровими документами, про який домовилися сторони трудового договору, зокрема:
- засобами електронної комунікації (електронна пошта, додатки для обміну повідомленнями тощо);
- поштовим відправленням.
Джерело: Держпраці
Джерело: https://kadroland.com/news/6923-pracivnik-vidsutnii-u-den-zvilnennya-yak-vruciti-nakaz
