У разі смерті працівника за межами України роботодавець припиняє трудовий договір за п. 8 ч. 1 ст. 36 КЗпП, але лише після отримання належним чином оформленого підтверджуючого документа
Трудовий договір припиняється на підставі пункту 8 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю – у зв’язку зі смертю працівника.
Для оформлення припинення трудового договору, роботодавцю необхідно отримати документ, що підтверджує факт смерті:
- свідоцтво про смерть;
або
- його засвідчену копію з перекладом українською мовою (у разі видання за кордоном – з апостилем / консульською легалізацією).
На підставі цього документа видається наказ (розпорядження) про припинення трудового договору.
Джерело: Держпраці
Джерело: https://kadroland.com/news/8419-smert-pracivnika-za-kordonom-yak-pravilno-pripiniti-trudovii-dogovir
