Чи є порушенням, якщо доплату за ведення військового обліку виплачувати один раз на місяць – під час виплати зарплати за другу половину місяця?
Ні, це не порушення.
Нагадаємо, що за наявності на військовому обліку менш як 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50% посадового окладу, а для державних службовців – в межах економії фонду оплати праці (п. 10 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487).
Відповідно до ч. 3 ст. 115 Кодексу законів про працю країни:
Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Як правило, всі доплати й надбавки, в т.ч. за ведення військового обліку, виплачують в зарплату за другу половину місяця.
Джерело: https://kadroland.com/news/8453-skilki-raziv-na-misyac-viplacuvati-doplatu-za-viiskovii-oblik
