Зарахування відпустки без збереження зарплати до відпускного стажу тепер має часові обмеження. Визначальним є 24 грудня 2023 року – дата, після якої правила для працівників та роботодавців суттєво змінилися
Законом України від 22.11.2023 №3494-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань», який набрав чинності 24.12.2023, внесено зміни, до Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 №504/96-ВР (далі – Закон про відпустки), якими доповнено статтю 26 Закону про відпустки частиною 4:
Час перебування у відпустках, зазначених у частинах першій і третій цієї статті, не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого пунктом 4 частини першої статті 9 цього Закону.
Таким чином, періоди перебування у відпустці, передбаченій:
- статтею 26 Закону про відпустки;
- частиною 3 статті 12 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»,
до 24.12.2023 зараховуються до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, а після цієї дати – ні
Джерело: Держпраці
