Чи можемо вже з 27.01.2026 оформлювати неоплачувану відпустку на період дії воєнного стану (з 03.02.2026 по 03.05.2026)? Чи наказ можна оформити тільки з 03.02.2026?
Безпечно видавати наказ про надання / продовження неоплачуваної відпустки на період дії воєнного стану після набрання чинності відповідним Законом.
Відпустка без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану надається відповідно до ст. 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» та ч. 1 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Підставою для надання чи продовження такої відпустки є заява працівника. Роботодавець видає наказ про надання відпустки без збереження зарплати на підставі заяви працівника.
Зауважте, що строк подання заяви на продовження відпустки не регламентований. Працівник може подати заяву у будь-який момент, щойно стає відомо про можливе продовження воєнного стану.
Щодо видання наказу, то безпечно дочекатися офіційного опублікування Закону, яким затверджується відповідний Указ Президента про продовження воєнного стану.
Зауважте, що 26.01.2026, Володимир Зеленський підписав закони України, якими продовжується воєнний стан та загальна мобілізація в Україні:
- Закон України від 14.01.2026 №4757-ІХ «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» – набере чинності з дня його опублікування;
- Закон України від 14.01.2026 №4758-IX «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку проведення загальної мобілізації» – набере чинності з 03.02.2026.
Станом на 27.01.2026 закони не опубліковані. Тому безпечно почекати дня опублікування.
Джерело: https://kadroland.com/news/8476-vidpustka-na-period-viini-ci-mozna-vidati-nakaz-27012026
