Плануємо вивести працівника на роботу у вихідний день (25 жовтня, субота). Ми видали наказ про це від 14 жовтня. Працівник виявив бажання використати день відпочинку за роботу у вихідний день, але хоче взяти цей день напередодні роботи у вихідний день (22 жовтня, середа). Чи можемо ми дати йому цей день до фактичного дня виходу на роботу у вихідний день?
Ні.
Додатковий день відпочинку надають, як компенсацію за роботу у вихідний день (ст. 72 Кодекс законів про працю України):
Робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі
А отже, працівник спочатку повинен відпрацювати у свій вихідний, і лише потім матиме право на компенсацію.
Джерело: https://kadroland.com/news/7134-vixid-na-robotu-u-vixidnii-koli-mozna-otrimati-den-vidpocinku
