Роботодавці та кадровики часто стикаються з питанням, чи можна відкликати працівника із соціальної додаткової відпустки на дітей або надати її частинами. У ФПУ нагадали, що така відпустка має особливий статус і регулюється окремими нормами законодавства
Чи можна відкликати працівника із соціальної додаткової відпустки на дітей?
У Центрі правової допомоги ФПУ зазначають, що відкликання працівників із соціальної відпустки чинним законодавством не передбачено.
Передбачено лише відкликання із щорічної відпустки (частина третя статті 12 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки»).
Така соціальна відпустка надається в обов’язковому порядку за заявою працівника один раз на календарний рік, тому і вимог, які визначали б період надання такої відпустки, у графіку відпусток також не передбачено.
Чи можна поділити таку відпустку на частини?
Якщо працівник має право на відпустку за двома підставами, він може використати таку відпустку, наприклад, тривалістю 10 календарних днів за однією підставою і через деякий час тривалістю 7 календарних днів за другою підставою (лист Міністерства соціальної політики України від 12.05.2015 №256/13/116-15).
Джерело: ФПУ
Джерело: https://kadroland.com/news/10192-socvidpustka-na-ditei-17-dniv-ci-mozna-podiliti-yiyi-na
