Коли працівника переводять з одного структурного підрозділу до іншого в межах одного підприємства, звільнення не оформлюють. Як документально зафіксувати переведення та що вказати у трудовій книжці – роз’яснили у ФПУ.
Оскільки підрозділам лише делеговано право приймання та звільнення, то у разі переведення працівників з одного підрозділу підприємства в інше роботодавець фактично не змінюється, а змінюється лише назва підрозділу (можливо, й посада).
Про звільнення працівника не йтиметься.
Потрібно оформити переведення працівника на іншу постійну роботу в того самого роботодавця.
Запис у трудовій книжці такого працівника оформлюється в тому самому порядку, як і за прийняття на роботу.
Джерело: ФПУ
