Запрацював оновлений Порядок №1266, який встановлює обчислення середньої зарплати для оплати лікарняних. Новації стосуються й сумісників – відтепер для отримання виплат вони можуть подати роботодавцю не лише довідку про середню зарплату за основним місцем роботи
З 1 травня 2026 року набули чинності зміни, внесені постановою КМУ від 29.04.2026 №533 внесено зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 №1266 (далі – Порядок №1266).
Зокрема, розширено коло страхувальників на яких поширюється дія Порядку №1266 – додано фізичних осіб-підприємців, осіб, які провадять незалежну професійну діяльність та членів фермерських господарств.
В пункті 3 Порядку №1266 уточнено, що:
місяці розрахункового періоду, в яких застрахована особа усі робочі дні місяця не працювала з поважних причин (з першого до останнього числа календарного місяця), виключаються з розрахункового періоду
Таким чином, якщо працівник не відпрацював усі робочі дні місяця у зв’язку з будь-якою поважною причиною, то такий місяць повністю виключається із розрахунку.
Також додано ще одну поважну причину відсутності на роботі, яка є підставою для виключення періоду із розрахункового періоду, за який обчислюється середня заробітна плата:
період протягом якого фізична особа-підприємець, особа, яка провадить незалежну професійну діяльність, була звільнена від сплати єдиного внеску відповідно до частини шостої статті 4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування
Тобто, із розрахункового періоду можна виключати період, протягом якого фізична особа-підприємець, особа, яка провадить незалежну професійну діяльність, була звільнена від сплати єдиного внеску, оскільки роботодавцем, зокрема резидентом Дія Сіті, було сплачено страховий внесок за таку особу у розмірі не менше мінімального страхового внеску.
Уточнено документи, необхідні для підтвердження заробітної плати (доходу) сумісника.
Змінами передбачено, що роботодавець надає виплати застрахованій особі – суміснику на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи згідно з додатком або даних про нараховану заробітну плату (дохід, грошове забезпечення), зазначених в індивідуальних відомостях про застраховану особу в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, за формою встановленою Пенсійним фондом України.
Отже, замість довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи працівник-сумісник може надати довідку ОК-7
Крім цього, Порядок №1266 доповнено пунктом 30-1 такого змісту:
Обчислення середнього доходу фізичних осіб-підприємців, осіб, які провадять незалежну професійну діяльність, членів фермерського господарства для розрахунку розмірів допомоги по вагітності та пологах, допомоги по тимчасовій непрацездатності проводиться відповідно до механізму, визначеного цим порядком, з урахуванням особливостей сплати єдиного внеску за себе, визначених законодавством
Джерело: ПФУ
