Вітаю. Надайте, будь ласка, відповідь: чи можна за згодою особи, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, змінити її посадову інструкцію?
Так, можна.
Сам факт перебування працівника у такій відпустці не забороняє роботодавцю затвердити нову редакцію посадової інструкції, тим більше за згодою працівника.
Якщо зміни стосуються істотних умов праці, у період дії воєнного стану вимога про попереднє двомісячне повідомлення працівника за ч. 3 ст. 32 Кодекс законів про працю України не застосовується, відповідно до ст. 3 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Водночас за працівником має зберігатися його посада на час відпустки для догляду за дитиною.
