Дисциплінарне стягнення діє протягом року, але за певних умов його можуть зняти достроково. У Держпраці пояснили, коли працівник вважається таким, що не мав стягнення, і які обмеження діють у цей період
Якщо протягом року з дня накладення дисциплінарного стягнення працівник не буде підданий новому, то він вважається таким, що не мав дисциплінарного стягнення
Якщо працівник не допустив нового порушення трудової дисципліни й до того ж проявив себе як сумлінний працівник, то стягнення може бути зняте до закінчення одного року.
Водночас протягом строку дії дисциплінарного стягнення заходи заохочення до працівника не застосовуються.
Ці норми статті 151 Кодексу законів про працю роз’яснили посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області.
Джерело: Держпраці
