В КНП головна медична сестра працює ще за сумісництвом медичною сестрою. Зараз навчається заочно на бакалавраті – 3 курс. У вересні 2025 р. була в навчальній відпустці (6 к.дн. за 25/26 н.р.) та у січні (12 к. дн. за той же н. р.). Зараз має довідку-виклик на 36 к. дн. (той самий н.р.). Ми маємо надати навчальну відпустку за всі 36 к.дн. чи тільки 22 к.дн. за основним місцем роботи та за сумісництвом?
Надайте тільки 22 к. дн. навчальної відпустки за основним місцем роботи і за сумісництвом. Але оплачуйте відпустку тільки за основним місцем роботи.
Тривалість навчальної відпустки на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на третьому і наступних курсах у вищих навчальних закладах незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання – 40 календарних днів (ст. 15 Закон України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»). Такі відпустки надаються впродовж навчального року.
На час додаткових відпусток у зв’язку з навчанням, за працівниками за основним місцем роботи зберігається середня заробітна плата (ст. 217 Кодексу законів про працю України).
Джерело: https://kadroland.com/news/10089-oformlennya-navcalnoyi-vidpustki-pitannya-shhodo-trivalosti-i-umov
