Чи є якісь строки видачі наказів відповідно до дати написання заяви? Наприклад, написано заяву на відпустку без збереження заробітної плати на 01.07.2026. Дата написання заяви 26.06.2026. Я можу видати наказ 29.06, 30.06., і навіть 01.07?
Ні, чітко визначених строків видачі наказу (наприклад, «не пізніше ніж за 2 дні від дати заяви») у законодавстві немає, але діє таке правило: наказ має бути виданий і підписаний ДО того, як працівник фактично піде у відпустку.
Так, можна 29.06 або 30.06 видати, зареєструвати наказ та ознайомити з ним працівника.
А от 01.07 – вже не можна. Оскільки працівник написав заяву завчасно, то 01.07 він вже має бути у відпустці або знати, що йому відмовлено в наданні такої відпустки. Якщо він не буде впевнений у тому, що станом на кінець робочого дня 30.06 було видано такий наказ, він немає права йти у відпустку з 01.07. Раптом наказу не буде взагалі й працівник отримає догану за пропущені робочі дні.
Однак звернуть увагу, що неоплачувану відпустку можна надати в день написання заяви. Розглядали таку ситуацію тут.
Джерело: https://kadroland.com/news/10828-cerez-skilki-dniv-pislya-zayavi-maje-buti-vidano-nakaz-na
