Право на соціальну відпустку не залежить від відпрацьованого часу, але є нюанси. У ФПУ роз’яснили, коли така відпустка можлива за новим місцем роботи Чи має право працівниця у рік прийняття на робо...
Читать полностьюВиплата зарплати при звільненні не залежить від того, чи підписав працівник «обхідний лист». Держпраці пояснює, як роботодавці порушують закон, затримуючи розрахунок через внутрішні правила У Дер...
Читать полностьюУ разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що інд...
Читать полностьюПенсійний фонд України нагадав умови призначення пенсії по інвалідності: який страховий стаж потрібен, як визначається розмір виплат і як подати документи. Також пояснили, у яких випадках пенсі...
Читать полностьюЧи можемо по виробничій необхідності перевести працівника на 2 місяці на іншу посаду без її згоди на період воєнного стану? Перевести працівника на іншу посаду без його згоди на строк 2 місяці лише...
Читать полностьюХристос Воскрес! І це – найбільше свідчення перемоги життя над смертю, світла над темрявою! У цей благословенний час прийміть найщиріші вітання з Великим Днем Світлого Христового Воскресіння! Нехай...
Читать полностьюЗасідання комісії з відбору закладів освіти для організації професійного навчання зареєстрованих безробітних
8 квітня 2026 року заступник Голови ОПХО- завідувач відділу соціально-економічних, правових питань та охорони праці Наталя Гриценко взяла участь у засіданні ккомісії з відбору закладів освіти для о...
Читать полностьюЗ перших днів війни Об'єднання профспілок Харківської області одним з головних напрямів своєї роботи визначило підтримку захисників, ветеранів – учасників бойових дій, які повертаються до трудових ...
Читать полностьюНацагентство з питань держслужби оновило форму особової картки держслужбовця та порядок її ведення. Відтепер документ заповнюється в електронній формі з можливістю підписання КЕП та зберігання в ...
Читать полностьюПритягти працівника до повної матеріальної відповідальності можливо лише у випадках, передбачених законодавством, а укладати договори про повну матеріальну відповідальність з ким заманеться не вийд...
Читать полностьюПремія – один з елементів зарплати. Премії можуть бути різні: виробничі, разові до свят та ювілеїв, за виконання разової роботи тощо. Законодавство прямо не зазначає, як преміювати працівників. Том...
Читать полностьюХарактеристика на працівника входить до складу особової справи. Як оформити характеристику на працівника та які її складові елементи обов’язкові? Відповіді на ці і не лише запитання та готовий зраз...
Читать полностью