Новини

Як перевести на іншу посаду і зменшити оклад, не порушуючи законодавство

Хочемо оптимізувати структуру і перевести працівника на іншу посаду, де трохи менший оклад. Чи достатньо попередити працівника за 2 місяці про зміну істотних умов праці? А якщо не погодиться на пер...

Читать полностью
Новини

Згода на обробку персональних даних: де зберігати  

На підприємстві у співробітників беруть згоду на збір та обробку персональних даних. Де і скільки її потрібно зберігати? Законодавством не встановлено строк та місце зберігання письмової згоди на о...

Читать полностью
Новини

Коли можна достроково розірвати строковий трудовий договір

У Держпраці пояснили, що строковий трудовий договір можна розірвати достроково за певних підстав. У період воєнного стану працівник також може припинити договір, якщо існує загроза для життя та здо...

Читать полностью
Новини

Коли сумісництво незаконне: типові помилки з робочим часом

Відсутність роботи за графіком не завжди означає, що працівник має вільний час для іншого працевлаштування. У Держпраці роз’яснили, за яких умов робота за сумісництвом є законною та чому накладання...

Читать полностью
Новини

Наказ про встановлення неповного робочого дня за заявою працівника

Цього тижня найбільшою популярністю серед Ваших колег користується наказ про встановлення неповного робочого дня за заявою працівника Підготували для Вас на цьому тижні гарячий документ: 📄 Наказ пр...

Читать полностью
Новини

Особові картки П-2 більше не обов’язкові: як вести облік відпусток у 2026 році

Підкажіть, підприємство не бачить доцільності вести особові картки П-2, для ВО вони більше не потрібні, але ж треба вести облік використаних відпусток. Підкажіть, чи можна станом на зараз не вести ...

Читать полностью
Новини

Чи можна затвердити правила поведінки наказом керівника підприємства  

На підприємствах нерідко виникає питання, чи достатньо наказу керівника для запровадження правил поведінки працівників, зокрема щодо нерозголошення конфіденційної інформації. У Держпраці роз'яснили...

Читать полностью
Новини

Відпустка працівника до і після 18 років: як правильно розрахувати дні

Працівник у році надання відпустки стає повнолітнім. Як це вплине на дні відпустки та що потрібно врахувати кадровику? Дізнайтеся у роз’ясненні Держпраці Якщо, наприклад я прийнята на роботу у квіт...

Читать полностью
Новини

Донор на роботі: які гарантії зобов’язаний забезпечити роботодавець у 2026 році

Працівники-донори не втрачають заробіток через здачу крові. У Держпраці нагадали, які оплачувані гарантії роботодавці зобов’язані забезпечити кожному донору У день медичного обстеження та здачі кро...

Читать полностью
Новини

Зміна прізвища працівника: що робити роботодавцю, якщо документи подано не одразу  

Як діяти роботодавцю якщо прізвище працівника було змінено у грудні 2025 року, а документи надано лише у лютому 2026 року? Оформлюйте зміну прізвища з дати подання працівником відповідних документі...

Читать полностью
Новини

Чи вносити зміни до графіку відпусток, якщо після його затвердження прийняли нових працівників

На підприємстві станом на 01.01. затверджений графік відпусток на 2026 рік, після цього у січні та лютому був прийом людей. Як правильно їх додавати у графік і чи треба взагалі це робити? Якщо труд...

Читать полностью
Новини

Чи компенсувати жінці соцвідпустку на дітей, якщо батько не надає документи про невикористання відпустки  

Жінка звільняється і в неї є додаткова соціальна відпустка на дітей до 15 років після 2021 року. Довідки чоловік відмовляється надавати. Чи виплачувати компенсацію жінці за цю відпустку при звільне...

Читать полностью