Новини

Гроші замість відпустки: коли це законно і кого стосується компенсація  

При звільненні працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні відпустки. Також передбачена можливість заміни частини щорічної відпустки грошовою компенсацією. Однак ...

Читать полностью
Новини

Дисциплінарне покарання працівника: умови, без яких його не можна застосувати

Перед покаранням працівника роботодавець зобов’язаний витребувати письмові пояснення та оцінити всі обставини проступку. У Держпраці нагадали, які вимоги КЗпП не можна ігнорувати До застосування ди...

Читать полностью
Новини

Інший день відпочинку чи подвійна оплата: хто вирішує як компенсувати роботу у вихідний день

Після відновлення дії статті 72 КЗпП роботодавці мають компенсувати роботу у вихідний день за загальними правилами. У Центрі правової допомоги ФПУ пояснили, хто саме визначає спосіб компенсації – і...

Читать полностью
Новини

Юридичні консультації Центру правової допомоги ФПУ

Чи потрібно одержання дозволу виборного органу первинної профспілкової організації підприємства для проведення робіт у вихідні дні, а також згоди працівника на такі роботи? Відповідно до частини пе...

Читать полностью
Новини

Штраф і втрата роботи за сумісництво: у яких випадках це можливо

Публічна служба передбачає обмеження щодо можливості займатися іншими видами оплачуваної діяльності. Недотримання цих вимог є правопорушенням, пов’язаним з корупцією, і може призвести до штрафу, ко...

Читать полностью
Новини

Онлайн семінар для профактиву щодо змін законодавства України про трудові відносини

Харківською обласної галузевою Профспілкою працівників охорони здоров'я України проведено онлайн семінар для профспілкового активу, на якому обговорювалися питання змін законодавства України про тр...

Читать полностью
Новини

Додатковий вихідний на підприємстві: що робити з тими, хто працюватиме  

Рішення про додатковий день відпочинку має більше нюансів, ніж здається. У ФПУ пояснили, коли роботодавець може його встановити та що робити, якщо частина працівників усе ж працюватиме Підприємст...

Читать полностью
Новини

Кого не можна приймати на роботу без медогляду

Прийом на роботу осіб молодше 18 років потребує уваги до медичних вимог. Що потрібно врахувати та на що звертають увагу у Держпраці – читайте далі Чи існують заборони щодо допуску осіб, молодше 18 ...

Читать полностью
Новини

Куди підшивати заяву після видання наказу: розставляємо крапки над «і»  

Поступила заява від працівника, керівник видає розпорядження. Заява (реєструється, резолюція ставиться, номер розпорядження) і підшивається до розпорядження чи окремо підшивається в папку? Заяви фо...

Читать полностью
Новини

Лікарняний у відпустці: що буде з днями відпочинку та оплатою

Лікарняний, відкритий у період щорічної відпустки, дає працівнику право не втратити дні відпочинку. Закон передбачає чіткий механізм їх відновлення Працівник захворів під час щорічної відпустки. Що...

Читать полностью
Новини

Трудовий чи цивільно-правовий договір: 8 ключових відмінностей, на які звертає увагу податкова

У ДПС нагадали платникам податків про ключові відмінності між трудовими та цивільно-правовими договорами.Коректне оформлення відносин між роботодавцями та працівниками є важливим чинником дотриманн...

Читать полностью
Новини

Ефективне використання галузевої угоди та змін до неї

Гарним початком  року для працівників  Харківської  обласної організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування б...

Читать полностью