Новини

ВС уточнив правила призупинення договорів за статтею 13 Закону №2136

08 січня 2026 року Верховний Суд поставив крапку в багаторівневому трудовому спорі між працівницею та роботодавцем щодо законності призупинення дії трудового договору у період воєнного стану Постан...

Читать полностью
Новини

Затримка зарплати через війну: коли роботодавця не оштрафують і які санкції все одно можливі

Під час воєнного стану роботодавець може бути звільнений від відповідальності за прострочення виплати зарплати, якщо доведе, що це сталося через бойові дії або форс-мажор. Але обов’язок виплатити з...

Читать полностью
Новини

Додаткова відпустка і доплати: коли обов’язкова атестація робочих місць

  тестація робочих місць – це ключ до нарахування доплат, спецхарчування, скороченого робочого тижня та додаткових відпусток. Без неї працівники можуть втратити законні пільги, а роботодавець – отр...

Читать полностью
Новини

Приймаємо на роботу неповнолітніх: коли потрібна згода батьків і як її правильно оформити

Для працевлаштування дітей віком до 16 років роботодавець обов’язково має отримати письмову згоду одного з батьків або законного представника. Держпраці нагадала, у яких випадках така згода потрібн...

Читать полностью
Новини

Продовжено воєнний стан: норму робочого часу перезатверджувати щомісяця чи на 4 місяці

  З 03.02.2026 продовжується воєнний стан. Як перезатверджувати норму: окремо для кожного місяця чи можна одразу на лютий, березень, квітень і травень? Періодичність перезатвердження норми законода...

Читать полностью
Новини

Страховий стаж: що зараховується і що не врахують при призначенні пенсії

  Верховний Суд розмежував поняття перебування на обліку в центрі зайнятості та отримання допомоги по безробіттю. У яких випадках період безробіття входить до страхового стажу та коли цей час «випа...

Читать полностью
Новини

Відпустка «на період війни»: чи можна видати наказ 27.01.2026  

Чи можемо вже з 27.01.2026 оформлювати неоплачувану відпустку на період дії воєнного стану (з 03.02.2026 по 03.05.2026)? Чи наказ можна оформити тільки з 03.02.2026? Безпечно видавати наказ про над...

Читать полностью
Новини

Відпустка для нових працівників з інвалідністю: порядок надання у 2026 році

Законом передбачено, що нові працівники з інвалідністю можуть скористатися щорічною відпусткою повної тривалості ще до відпрацювання 6 місяців. Також таким працівникам доступна відпустка без збереж...

Читать полностью
Новини

Неповний робочий час без штрафів: як правильно прийняти працівника

Від заяви працівника до повідомлення в ДПС – у Держпраці надали чіткий алгоритм оформлення трудових відносин за умов неповної зайнятості Держпраці роз’яснила, що укладання трудового договору між ро...

Читать полностью
Новини

Сумісник з неповним днем, але на повний оклад: чи можливо це

Приймаємо на роботу сумісника на 4 години, але з умовою виплати повного окладу, а не за фактично відпрацьований час. Як можна це оформити? Оформити сумісника на 4 години з виплатою повного окладу д...

Читать полностью
Новини

Чи враховувати у норматив працівника з інвалідністю у неоплачуваній відпустці  

Якщо працівник з інвалідністю захоче піти у неоплачувану відпустку на період дії воєнного стану, чи буде він врахований у виконання нормативу? Ні, в місяцях у яких працівник буде у такій відпустці ...

Читать полностью
Новини

Шість підстав для позапланової перевірки Держпраці під час воєнного стану

Попри обмеження державного нагляду під час війни, Держпраці має право проводити позапланові перевірки у чітко визначених законом випадках. Адвокатка Ганна Лисенко назвала шість підстав, за яких інс...

Читать полностью