Дізналися, що наша працівниця, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, влаштувалась за сумісництвом на інше підприємство на аналогічну посаду, на якій працювала у нас до народження дитини. Чи законно це? Виходить, що у нас вона працювати не може навіть короткий день, а на іншу роботу може ходити
Так, жінка, що знаходиться у відпустці по догляду за дитиною, має право працювати за сумісництвом.
Будь-який громадянин має право реалізувати свої здібності до продуктивної й творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін – ст. 21 КЗпП.
Обмежень щодо можливості працювати під час відпустки по догляду за дитиною чи іншої відпустки немає.
Головна умова роботи за сумісництвом, щоб така робота виконувалась у вільний від основної роботи час згідно ст. 102-1 КЗпП.
Оскільки наразі жінка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, то графік роботи за сумісництвом може бути будь-який.
Джерело: https://kadroland.com/news/8962-ci-moze-zinka-v-dekreti-pracyuvati-za-sumisnictvom-na-insii
