Направлення працівника у відрядження в район бойових дій можливе не завжди. Держпраці пояснила, у яких випадках працівник має право відмовитися та чому роботодавець не може наполягати на виконанні небезпечної роботи
Чи має право працівник відмовитися від відрядження у зону бойових дій?
У Держпраці пояснили, що працівник може відмовитись від відрядження в зону бойових дій, якщо це створює небезпеку для його життя і здоров’я.
Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, що становить явну небезпеку для життя працівника.
Джерело: Держпраці
Джерело: https://kadroland.com/news/8385-koli-pracivnik-moze-vidmovitisya-vid-vidryadzennya-bez-naslidkiv
