Якщо на підприємстві укладено колективний договір, роботодавець не може залишити нового працівника без інформації про його положення. У Держпраці пояснили, коли саме потрібно ознайомити працівника з колдоговором та яка норма КЗпП встановлює такий обов’язок
Чи має роботодавець інформувати працівника про положення колективного договору до того, як він почне роботу за трудовим договором?
На це питання посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснили, що у разі укладення колективного договору роботодавець зобов’язаний інформувати працівника про його положення до початку роботи за трудовим договором.
Це визначено статтею 29 Кодексу законів про працю.
Джерело: Держпраці
Джерело: https://kadroland.com/news/10975-koli-robotodavec-maje-oznaiomiti-pracivnika-z-kolektivnim-dogovorom
