У яких випадках роботодавець повинен надати працівнику довідку про роботу та які відомості вона має містити – далі
Стаття 49 Кодексу законів про працю зобов’язує роботодавця видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації.
В довідці зазначаються:
- спеціальність;
- кваліфікація;
- посада;
- час роботи;
- розмір заробітної плати працівника.
Джерело: Держпраці
Джерело: https://kadroland.com/news/7102-koli-robotodavec-povinen-vidati-dovidku-pro-robotu
